您在工地受伤后用新农合在老家治疗，仍有可能走工伤程序。以下是不同情况的处理方式：
1. 若您已通过新农合报销部分医疗费，但能证明受伤属工伤且未放弃索赔权利，仍可申请工伤认定。需向工伤保险机构或用人单位说明新农合报销情况，按要求退还已报销费用或在后续工伤赔偿中扣除。
2. 若您与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系），且受伤是工作时间、工作场所内因工作原因导致，即便在老家治疗并使用新农合，也不影响工伤认定申请。关键是能否提供劳动关系证明、工伤发生的证据等材料。
3. 若用人单位未为您缴纳工伤保险，您仍有权申请工伤认定。认定为工伤后，由用人单位承担工伤保险待遇赔偿责任，与是否使用新农合无关。
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您在工地受伤后用新农合治疗，想走工伤需注意避免以下错误操作：
1. 误以为用了新农合就不能申请工伤：部分人认为新农合报销与工伤程序冲突，便放弃申请，这是错误的。新农合和工伤保险分属不同保障体系，符合条件的工伤仍可申请认定和赔偿。
2. 未及时申请工伤认定超时效：工伤认定申请需在事故发生之日起1年内提出，若因用新农合治疗而拖延申请，导致超时效，可能丧失获得工伤赔偿的权利。
3. 不配合处理新农合报销费用：若工伤认定成功，工伤保险基金或用人单位在支付医疗费用时，可能要求退还新农合已报销部分。若拒绝配合，可能影响工伤医疗费用的赔付。
为避免错误操作影响权益，建议您处理过程中遇到疑问及时咨询我，我会为您提供专业解答，确保每一步操作符合法律规定。
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您在工地受伤用新农合治疗后走工伤，可能面临以下法律风险：
1. 新农合报销费用需退还的风险。例如，您在工地受伤后用新农合报销了1万元医疗费，工伤认定成功后，工伤保险基金在支付工伤医疗费用时，可能要求您先退还新农合已报销的1万元。若无法退还，可能导致工伤保险医疗费用无法正常赔付。
2. 劳动关系证明不足的风险。如果您与工地用人单位未签订劳动合同，仅能提供非正式工资支付记录，而用人单位又否认劳动关系，您可能需要通过劳动仲裁确认劳动关系。若证据不足，将无法进行工伤认定，从而无法通过工伤程序获得赔偿。
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关于您在工地受伤后用新农合治疗能否走工伤的问题，可依据《工伤保险条例》相关规定分析。
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。您在工地受伤，只要能提供上述材料，证明受伤符合工伤认定条件，即使在老家治疗并使用新农合，也不影响工伤认定申请。该条款未将使用新农合作为排除工伤认定的情形，新农合报销属医疗保险范畴，工伤认定属工伤保险范畴，二者分属不同保障体系。因此，您使用新农合治疗的行为，不导致丧失申请工伤认定的权利，符合条件的仍可走工伤程序。

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