关于上班20多年未签合同未缴社保的仲裁索赔问题，您可以通过劳动仲裁主张确认劳动关系并要求补缴社保。

以下是不同情况的详细说明：
1. 若存在事实劳动关系证明充分（如工资流水、工作证等）：劳动仲裁机构会支持确认劳动关系的请求，进而要求用人单位补缴社保。
2. 若用人单位主张已缴纳社保但无记录：您需提供社保缴纳记录缺失的证据，仲裁机构会要求用人单位举证，无法举证则需补缴。
3. 若存在时效争议（如用人单位主张部分时段已过仲裁时效）：仲裁机构会结合您是否持续主张权利、用人单位是否恶意隐瞒等因素判断时效是否中断。
关于上班20多年未签合同未缴社保的仲裁索赔问题，您可以通过劳动仲裁主张确认劳动关系并要求补缴社保。

以下是不同情况的详细说明：
1. 若存在事实劳动关系证明充分（如工资流水、工作证、同事证言等）：劳动仲裁机构会支持确认劳动关系的请求，进而裁决用人单位补缴社保。
2. 若用人单位主张已缴纳社保但无法提供缴纳记录：您需提交社保经办机构出具的无缴费记录证明，仲裁机构会要求用人单位承担举证不能的责任，判决其补缴。
3. 若用人单位以“员工自愿放弃社保”为由抗辩：因社保缴纳属法定义务，该抗辩不成立，仲裁机构仍会支持补缴请求。

上一篇：分期在乐宜租买了一部手机，是否会上信用信息，是否会冻结银行卡

下一篇：暂无